phase zero.

Wir hören nicht auf neu zu denken. Der frische Blick auf Transformation, Innovation und Leadership.

Highlights

Leadership

Leadership-Transformation durch KI: Wie sich Führungsteams heute vorbereiten können

Wenn Algorithmen Präsentationsfolien erstellen und Prognosemodelle die Quartalsstrategie vorschlagen, steht eine fundamentale Frage im Raum: Wie verändert Künstliche Intelligenz die Führung von Unternehmen – und wie bereiten sich Leadership Teams heute darauf vor? Von den neuen Spielregeln für moderne Führung hin zum Set-Up von KI-integrierten Teams zum Blick in die Zukunft.

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Transformation

Die Organisation von morgen: Die Zukunft gestalten im Angesicht der Dauerdisruption 

Zwischen 2024 und 2025 stehen Organisationen vor fundamentalen Herausforderungen: Der demographische Wandel verschärft den Fachkräftemangel, generative KI revolutioniert Arbeitsabläufe und geopolitische Unsicherheiten belasten die Wirtschaft. Organisationen müssen diesen Herausforderungen mit klaren und greifbaren Zielbildern begegnen, um sich in einer unbeständigen Welt zukunftsorientiert und resilient aufzustellen.

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Nachhaltigkeit ehrlich denken

Neue Perspektiven auf eine komplexe Welt – Eine Einladung an Entscheider:innen in Familienunternehmen, liebgewonnene Glaubenssätze zu hinterfragen. Die Komplexität mag Führungskräfte auf den ersten Blick überwältigen, aber sie sollten sich davon nicht entmutigen lassen. Wir plädieren für eine Transformation by design und geben mit unseren sechs Gestaltungsräumen dafür eine Hilfestellung.

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Prädaptive Organisationen

Zukunftsfähige Organisationen besitzen Weitsicht und ein agiles Grundverständnis. Wir sprechen von „prädaptiven Organisationen“. Wir stellen Ihnen die Eigenschaften prädaptiver Organisationen vor und geben Einblicke in die Ergebnisse unserer Umfrage mit rund 150 Führungskräften und Mitarbeitenden in Deutschland.

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Innovation

Future Skills: Schlüsselkompetenzen für die Arbeitswelt der Zukunft

Traditionelle Karrierewege und Arbeitsmodelle werden durch technologische und gesellschaftliche Veränderungen in Frage gestellt. Die notwendigen Schlüsselkompetenzen für die Zukunft umfassen technologische Fähigkeiten, sozio-emotionale Intelligenz, analytisches und kreatives Denken sowie die Bereitschaft zu lebenslangem Lernen.

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Themen

Transformation

  • Interview
Digitale Transformation bei ERGO: "Seid erkennbar technologiebegeistert" 
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Was kommt nach dem „Summer of Layoffs“?  
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Partizipative Strategieentwicklung und der Schlüssel zur zukunftsfähigen Organisation
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Eine Utopie der Arbeitswelt: Wie Künstliche Intelligenz Organisationen menschlicher macht
  • Interview
Menschenzentrierte KI: Der Schlüssel zur nachhaltigen Transformation der Arbeitswelt
  • Artikel
Unklare Verantwort​lichkeiten in der Organisation​sentwicklung
  • Artikel
Die evolutionäre Organisation 
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Lernen in der Evolution
  • Artikel
Adaptive Strategie
  • Artikel
Die Kunst des Feedbacks: Konflikte nutzen, um Organisationen zu stärken
  • Artikel
Zukunftsbilder zum Leben erwecken 
  • Artikel
Symptome und Behandlungsmöglichkeiten von Organisationen im Gesundheitswesen
  • Artikel
Nachhaltigkeit in Familienhand: Wie sich Miele in der Nachhaltigkeitstransformation aufstellt 
  • Artikel
Die Organisation von morgen: Die Zukunft gestalten im Angesicht der Dauerdisruption 
  • Artikel
Die Organisation von morgen: Wie Flow die Handlungsfähigkeit von Unternehmen beeinflusst
  • Artikel
9 Prinzipien erfolgreicher Transformation
  • Artikel
Job Transition Canvas
  • Interview
Kultur, Transformation und Unabhängigkeit
  • Artikel
Agiles Arbeiten im Tagesgeschäft
  • Interview
Wie überzeugen wir unser Gehirn, Veränderungen positiv zu sehen?
  • Artikel
Die Strategie braucht eine neue Strategie
  • Artikel
Nachhaltigkeit in Unternehmen etablieren 
  • Interview
Neuanfang, Komfortzonen und kleine Alltagsabenteuer
Let it flow – wie findet man in neuen Situationen in den Flow?
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Hybride Arbeit: Was hybride Zusammenarbeit für Teams, Projekte und Formate bedeutet
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Vier Tipps für ein friedvolles Weihnachten
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Fünf Entscheidungsstrategien für unsichere Zeiten
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Vom Tauchen mit Haien und dem Umgang mit Unsicherheit
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Was macht Transformationsprozesse erfolgreich?
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Wie funktioniert Impact, Shamim?
  • Interview
Was ist Impact, Shamim?
  • Interview
Wie gestaltet man Zukunft, Fridtjof?
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Achtsamkeit in Remote Teams
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Das liest unser People & Culture Team
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Wie findet man seinen Purpose?
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Was ist Scrum und wie funktioniert es?
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Das lesen unsere Organisationsdesigner*innen
  • Interview
Was macht uns bei der Arbeit glücklich?
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Wie weckt man Begeisterung für Neues?
  • Interview
Wie sieht die Zukunft von Büros aus?
  • Artikel
Reißt Bürowände nieder! … wirklich?
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Neue Arbeitskonzepte in Zeiten von Remote Work
  • Artikel
In Zukunft lernen wir remote. Nur wie?
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Remote Konzepte: Prototypen erstellen & testen
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Wie Du die Grundlage für ein passendes Remote Konzept schaffst
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Wie sag ich’s ihnen?
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Das Paradox der Konnektivität
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Physisch allein — remote zusammen
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Welche Entscheidungen sind jetzt die richtigen?
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7 Dinge für ein produktives Home Office
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Remote Work: Wir beantworten relevante Fragen
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Stadtwerke fit für die Zukunft machen
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Transformation: Drei Prinzipien für eine erfolgreiche Umsetzung
  • Interview
Auf dem Weg zur neuen Arbeitswelt

Innovation

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Collaborative Intelligence – Wie Mensch und Maschine produktiv zusammenarbeiten
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Vom Hype zur Realität – was KI wirklich kann (und was nicht)
Warum Strategie mehr Budget verdient
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Wo Innovation in der Baufinanzierung wirklich beginnt
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Future Skills: Schlüsselkompetenzen für die Arbeitswelt der Zukunft
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Neue Rollen und Kompetenzen für Führungskräfte in der Nachhaltigkeitstransformation 
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Nachhaltigkeit in Familienhand: Wie ein Ökosystem Familienunternehmen hilft, sich für die Zukunft aufzustellen 
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Nachhaltigkeit und Ko-Kreation: Wie die Deutsche Börse ein Ökosystem für Sustainable Finance aufbaut.
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User Research in Krisenzeiten: Warum ist es so wichtig?
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Acht Mythen von User Research: Die Wahrheit hinter den häufigsten Missverständnissen 
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Ein Zukunftsbild für Ihr Unternehmen
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Innovation in unbeständigen Zeiten
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Zukunftsbild
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Klimatechnologie und Investments: Wie Europa aus seinem Vorsprung Kapital schlagen könnte.
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Wie können Krankenhäuser nachhaltiger werden?
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Wasserverbrauch, Planetenzentrierung und grünes Blut
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Nachhaltige Geschäftsmodelle: Wo kein Wille ist, ist auch kein Weg
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Business Ecosystems – der unvermeidliche Shift im Neudenken von Geschäftsmodellen?
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Die Kraft der anderen Meinung
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Mehr Mut und Kreativität statt Standard-Methoden im Arbeitsalltag
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Sustainable Business Model Innovation
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Das lesen unsere Business Designer*innen
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Nachhaltige Geschäftsmodelle: Prinzipien und Gestaltung
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Unter dem Trendradar
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Wie sieht die Zukunft des Lernens aus, Farid?
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Was unsere Public Designer lesen
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Was bringt die Zukunft, Frida?
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Die wirklich wichtigen Trends erkennen
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Eine Product Roadmap zur Beschleunigung von Innovationen
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Wie Sie digitale Geschäftsmodelle in Konzernen meistern werden
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Einmal Zukunft und zurück
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Kreativität fördern
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In welcher Zukunft willst du leben?
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Co-create your future
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Zehn Bausteine zur Einführung von Design Thinking in Unternehmen
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Innovation Leadership - Zehn Innovation Lead Skills

Leadership

  • Artikel
Jahresrückblick im Team
  • Artikel
Leadership-Transformation durch KI: Wie sich Führungsteams heute vorbereiten können
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Erhöhe die Wirksamkeit deines Führungsteams
  • Artikel
Vom operativen Alltag zum strategischen Erfolg: Wie man die Weitsicht im Führungsteam fördern kann
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„Menschen wollen Ziele haben, hinter denen sie stehen können.“
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Alles bleibt anders! Leadership in einer Welt voller Widersprüche
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Teamwork braucht Führung – Wie fördere ich psychologische Sicherheit?
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Mindful Leadership: Welche Führungskompetenzen braucht es in Zukunft?
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Der unsichere Chef
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Nach langer Home-Office Zeit endlich wieder im Büro
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Führungskräfte und Kreativität
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Agilitätslügen, Führungsfragen und der eigene Grabstein
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Gute Meetings muss man lernen
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Unproduktive Führungskräfte-Meetings
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Psychologische Sicherheit
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Das „New Leadership Cheatsheet“
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Hybrid Work: Gekommen, um zu bleiben?
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7 Tipps zur Führung hybrider Teams
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Purpose und die Suche nach dem "Warum?"
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Leadership in Zeiten von COVID 19: Remote Rituale, Home Office und Vertrauen
  • Interview
Von den Mehrwerten und Hürden der Agilität
  • Interview
Zwischen Alphatierchen und Servant Leader 
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Jahresrückblick im Team

Der zero360-Jahresrückblick wurde von Johannes Meyer entwickelt. Das Event ist jedes Mal ein wahres Highlight unseres Jahres.

Innovation

Vom Hype zur Realität – was KI wirklich kann (und was nicht)

📌 Die wichtigsten Erkenntnisse auf einen Blick  Der rasante Aufstieg – und die Ernüchterung  Sprachmodelle wie ChatGPT, Claude oder Gemini prägen derzeit die Diskussionen in Unternehmen, Medien und Gesellschaft. Ihre Adaption verlief rasant: ChatGPT erreichte innerhalb von nur zwei Monaten 100 Millionen Nutzerinnen und Nutzer – ein Rekord. Zum Vergleich: TikTok benötigte sechs Monate, Spotify […]

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Warum Strategie mehr Budget verdient

Strategiearbeit gilt oft als die Königsdisziplin der Unternehmensführung: Visionen formulieren, Schwerpunkte setzen, die Organisation ausrichten. Und doch scheitern viele strategische Vorhaben nicht an fehlender Ambition – sondern daran, dass die nötigen Ressourcen schlicht nicht bereitstehen. Oder schlimmer: dass Budgets vergeben wurden, ohne je über ihre strategische Relevanz nachzudenken. In vielen Unternehmen sind Ziel- und Budgetprozesse […]

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