Nina Rosar

Wofür stehst du auf? „Feelgood und Organizational Health für ein motiviertes und ausbalanciertes Team“, sagt unsere People & Culture Managerin. Entlang agiler Prinzipien gestaltet Nina neue und optimiert bestehende Prozesse für eine gesunde Organisation. Dabei stehen für sie stets die Nutzenden im Zentrum: unser Team und unsere Partner*innen. Getreu dem Motto „practice what you preach” ist Nina unser Role Model im Bereich Mindfulness.

Array
(
    [title] => Beiträge von Nina Rosar
    [query_args] => Array
        (
            [category__not_in] => Array
                (
                    [0] => 1
                )

            [post_type] => post
            [showposts] => -1
            [meta_query] => Array
                (
                    [0] => Array
                        (
                            [key] => autor
                            [value] => "934"
                            [compare] => LIKE
                        )

                )

        )

)

Beiträge von Nina Rosar

Leadership

Mindful Leadership: Welche Führungskompetenzen braucht es in Zukunft?

Heute haben wir das Vergnügen, euch Esther Narbeshuber vorzustellen – eine inspirierende Persönlichkeit, die uns einen Einblick in die Welt des Mindful Leadership geben wird. Als Expertin auf diesem Gebiet hat Esther jahrelange Erfahrung in der Führung von Teams und Unternehmen gesammelt. Sie hat das Mindful Leadership Institute (MLI) gegründet, das mit seinen agilen und […]

Transformation

Let it flow – wie findet man in neuen Situationen in den Flow?

Neue Ideen, neue Vorsätze, neue Ziele. Alte Hürden, alte Ängste, alte Muster. Und ein bisschen Same-same-Müdigkeit. Oder wie geht es dir? Veränderung ist anstrengend. Alte Routinen im Autopiloten können hingegen herrlich entspannend sein. Neurowissenschaftler bestätigen, dass es mindestens 20 Tage braucht, um neue Gewohnheiten zu etablieren. Da gibt es aber einen kleinen Helfer, der dir als super […]

Transformation

Vier Tipps für ein friedvolles Weihnachten

Alle Jahre wieder. Es enden die E-Mails „mit besten Wünschen für ein friedvolles Weihnachtsfest und einen guten Jahresabschluss“. Dankeschön. Da freuen wir uns alle drauf, nach einem ereignisreichen Jahr. Und nach einem kontaktärmeren Jahr im Vergleich zu vielen anderen. Aber wie genau bekomme ich das eigentlich hin, nach Zeiten voller Trubel und Zoom-Dauerschleifen, das Jahr […]

Transformation

Achtsamkeit in Remote Teams

Ein achtsamer Umgang mit dem individuellen Tagesrhythmus, entschleunigende Alltagsrituale und eine bewusste Pausengestaltung können Offenheit für Neues und die ko-kreative Zusammenarbeit im Team fördern.

Einblicke, Studien und Inspiration

Erhalte unseren Newsletter

© 2024zero360. Alle Rechte vorbehalten.

x

test