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Zukunft gestalten

zero360 vereint einzigartige Talente mit einer inspirierenden Unternehmenskultur. Gemeinsam gehen wir neue Wege, schaffen Chancen und verwirklichen konstruktive Veränderung.

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zero360 Arbeitswelten

Bei uns sollst Du so sein, wie Du bist. Wir verstehen unser Office als Quelle der Inspiration und Möglichkeit der individuellen Entfaltung. Deshalb bieten wir Dir passende Räume mit flexiblen Elementen, um Deine Bedürfnisse zu erfüllen: von der Arbeit im Stillen über das Prototyping oder dem nächsten Meeting bis hin zur kreativen Pause.

Für eine Zukunft, in der Menschen im Mittelpunkt stehen. Welche Rolle übernimmst du?

Initiativ-Bewerbung (w/m/d)

Du möchtest dich initiativ bei uns bewerben?

Wir sind immer neugierig auf spannende Talente. Wenn du uns deine Initiativbewerbung zukommen lassen möchtest, orientiere dich bitte an den folgenden drei Fragen und ergänze deinen CV.

Was möchtest du gern bei zero360 einbringen?

Was möchtest du gemeinsam mit uns erreichen?

Warum sind deine speziellen Fähigkeiten eine Bereicherung für zero360?

Als Team bringen wir ein …

die Chance den Unternehmensbereich Business Design und Corporate Entrepreneurship weiter aufzubauen
Multidisziplinärität als Berater, Service Designer und Design Thinking Coaches, die sich durch vielfältige Charaktere und Kompetenzen auszeichnen und in flachen Hierachien arbeiten
eine offene und dynamische Arbeitskultur, die auf Eigenverantwortung, Teamwork, direktem Feedback, gemeinsamen und nachhaltigem Lernen basiert
spannende Innovationsprojekte bei DAX 30-Firmen, sowie im Mittelstand und bei Familienunternehmen
den direkten Kontakt und die Zusammenarbeit mit Abteilungsleitern, Geschäftsführern und Vorständen der Kunden
ein herausragendes Netzwerk von Partnern, Gründern und Branchenexperten
eine kreative Arbeitsatmosphäre in unseren modernen Büroräumen in Berlin-Mitte
Benefits wie Inhouse Yoga, eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club, wöchentlicher Teamlunch und ein BVG-Jobticket

Eine Freude machst du uns, indem ...

du uns eine prägnante Bewerbung, idealerweise in einem einzigen Anhang komprimiert zusammengeführt, zukommen lässt. Wenn du ein authentisches Bild deiner Persönlichkeit und Werte, deiner Haltung gegenüber deiner Umwelt und eine realistische Selbsteinschätzung deiner bisherigen Tätigkeiten und Verantwortungen zeichnest, dann hast du unser Herz schon halb gewonnen. Wir wollen verstehen, warum und wo du einen Fit zwischen uns und dir siehst. Außerdem finden wir Portfolios und Arbeitsproben sehr aussagekräftig. Disclaimer: Für uns kann eine Bewerbung nicht innovativ genug sein - challenge us and be sure to be remembered. Wir freuen uns auf dich!

Mehr erfahren Weniger lesen

People & Organisation Manager (w/m/d)

Warum ist diese Rolle wichtig für die Arbeit von zero360?

Veränderung braucht Kraft, wir haben den Kraftstoff: Wir wissen, dass die Menschen, die bei uns arbeiten, für unseren Erfolg maßgeblich verantwortlich sind. Als People and Organisation Manager*in (w/m/d) in Teilzeit mit 25-30 Stunden pro Woche trägst du unmittelbar dazu bei, unsere unverwechselbare Kultur und unseren Erfolg auf die nächste Ebene zu heben.

Mit dir im Team möchten wir ...

unsere Organisation durch die Konzeption und Einführung passgenauer Ideen und Maßnahmen weiterentwickeln
unser Arbeitsumfeld stetig verbessern – unser Ziel ist es, unser einzigartiges Team weiter aufzubauen
bestehende HR-Prozesse weiterentwickeln und neue HR Instrumente einführen

Als People & Organisation Manager möchtest du ...

dein immer offenes Ohr für unser Team einbringen: Du baust starke Beziehungen zu Leads und zum Team auf und entwickelst so mit viel Eigenverantwortung den HR-Bereich weiter – als erfahrene*r Beziehungsmanager*in bereitet es dir Freude, unsere Unternehmenskultur proaktiv mitzugestalten
unsere Leads weiter befähigen: Du coachst und berätst unsere Leads zu Themen wie Entwicklung, Zusammenarbeit, Konfliktmanagement und deutschem Arbeitsrecht
die Candidate Experience für unsere Bewerber*innen stetig verbessern

Als Expertin bist du einzigartig, weil du ...

mind. vier Jahre als HR Manager*in im operativen und/oder strategischen Personalmanagement, idealerweise hast du hierbei bereits erste Erfahrungen im Active Sourcing sammeln können
es verstehst, in deiner Rolle eine Balance zwischen Mitarbeiterorientierung und Unternehmenszielen zu finden
über sehr gute Kenntnisse sowie praktische Erfahrung in der Umsetzung von kooperativen Arbeitsweisen, „New-Work-Konzepten“ und modernen Entwicklungsansätzen verfügst
idealerweise auf ein bestehendes Netzwerk an Coaches und Trainern etc. zugreifst und optimalerweise selbst Erfahrung / Weiterbildungen im Bereich Coaching, Moderation, Training usw. vorweisen kannst
Nice to have: Du warst bereits in verschiedenen Unternehmensgrößen tätig - sogar im innovativen Beratungsumfeld?

Als Team bringen wir ein …

eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien bis hin zur Geschäftsführung und transparenter Kommunikation auf Augenhöhe
ein diverses und dynamisches Team, das Zusammenhalt, gegenseitigen Respekt und eine ausgeprägte Feedbackkultur lebt
die Verwirklichung spannender Projekte in vielen verschiedenen Branchen mit großer Freiheit und Autonomie in der Ausgestaltung
flexible Arbeitszeiten, Home Office und familienfreundliche Regelungen für deine individuelle Work-Life-Balance
Raum für Mitgestaltung und Entwicklung eigener zero360 Projekte in einem modernen Arbeitsumfeld im Herzen Berlins
interne Weiterbildungsformate und Mentoring für persönliches Wachstum und berufliche Weiterentwicklung
Benefits wie Inhouse Yoga, eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club, wöchentlicher Teamlunch und ein BVG-Jobticket

Eine Freude machst du uns, indem ...

du uns eine prägnante Bewerbung zukommen lässt. Wenn du ein authentisches Bild deiner Persönlichkeit und Werte, deiner Haltung gegenüber deiner Umwelt und eine realistische Selbsteinschätzung deiner bisherigen Tätigkeiten und Verantwortungen zeichnest, dann hast du unser Herz schon halb gewonnen. Wir wollen verstehen, warum und wo du einen Fit zwischen uns und dir siehst. Außerdem finden wir Portfolios und Arbeitsproben sehr aussagekräftig. Disclaimer: Für uns kann eine Bewerbung nicht innovativ genug sein - challenge us and be sure to be remembered. Wir freuen uns auf dich!

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