Mit uns
Zukunft gestalten

zero360 vereint einzigartige Talente mit einer inspirierenden Unternehmenskultur. Gemeinsam gehen wir neue Wege, schaffen Chancen und verwirklichen konstruktive Veränderung. 

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Was Dich bei uns erwartet

Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien bis hin zur Geschäftsführung und transparenter Kommunikation auf Augenhöhe

Ein diverses und dynamisches Team, das Zusammenhalt, gegenseitigen Respekt und eine ausgeprägte Feedbackkultur lebt

Die Verwirklichung spannender Projekte in vielen verschiedenen Branchen mit großer Freiheit und Autonomie in der Ausgestaltung

Flexible Arbeitszeiten, Home-Office und familienfreundliche Regelungen für Deine individuelle Work-Life-Balance

Raum für die Mitgestaltung und Entwicklung eigener zero360 Projekte in einem modernen Arbeitsumfeld im Herzen Berlins

Interne Weiterbildungsformate und Mentoring für Dein persönliches Wachstum und die berufliche Weiterentwicklung

zero360 Arbeitswelten

Bei uns sollst Du so sein, wie Du bist. Wir verstehen unser Office als Quelle der Inspiration und Möglichkeit der individuellen Entfaltung. Deshalb bieten wir Dir passende Räume mit flexiblen Elementen, um Deine Bedürfnisse zu erfüllen: von der Arbeit im Stillen über das Prototyping oder dem nächsten Meeting bis hin zur kreativen Pause.

Für eine Zukunft, in der Menschen im Mittelpunkt stehen. Welche Rolle übernimmst du?

People & Organisation Manager (w/m/d)

Warum ist diese Rolle wichtig für die Arbeit von zero360?

Veränderung braucht Kraft, wir haben den Kraftstoff: Wir wissen, dass die Menschen, die bei uns arbeiten, für unseren Erfolg maßgeblich verantwortlich sind. Als People and Organisation Manager*in (w/m/d) in Teilzeit mit 25-30 Stunden pro Woche trägst du unmittelbar dazu bei, unsere unverwechselbare Kultur und unseren Erfolg auf die nächste Ebene zu heben.

Mit dir im Team möchten wir ...

unsere Organisation durch die Konzeption und Einführung passgenauer Ideen und Maßnahmen weiterentwickeln
unser Arbeitsumfeld stetig verbessern – unser Ziel ist es, unser einzigartiges Team weiter aufzubauen
bestehende HR-Prozesse weiterentwickeln und neue HR Instrumente einführen

Als People & Organisation Manager möchtest du ...

dein immer offenes Ohr für unser Team einbringen: Du baust starke Beziehungen zu Leads und zum Team auf und entwickelst so mit viel Eigenverantwortung den HR-Bereich weiter – als erfahrene*r Beziehungsmanager*in bereitet es dir Freude, unsere Unternehmenskultur proaktiv mitzugestalten
unsere Leads weiter befähigen: Du coachst und berätst unsere Leads zu Themen wie Entwicklung, Zusammenarbeit, Konfliktmanagement und deutschem Arbeitsrecht
die Candidate Experience für unsere Bewerber*innen stetig verbessern

Als Expertin bist du einzigartig, weil du ...

mind. vier Jahre als HR Manager*in im operativen und/oder strategischen Personalmanagement, idealerweise hast du hierbei bereits erste Erfahrungen im Active Sourcing sammeln können
es verstehst, in deiner Rolle eine Balance zwischen Mitarbeiterorientierung und Unternehmenszielen zu finden
über sehr gute Kenntnisse sowie praktische Erfahrung in der Umsetzung von kooperativen Arbeitsweisen, „New-Work-Konzepten“ und modernen Entwicklungsansätzen verfügst
idealerweise auf ein bestehendes Netzwerk an Coaches und Trainern etc. zugreifst und optimalerweise selbst Erfahrung / Weiterbildungen im Bereich Coaching, Moderation, Training usw. vorweisen kannst
Nice to have: Du warst bereits in verschiedenen Unternehmensgrößen tätig - sogar im innovativen Beratungsumfeld?

Als Team bringen wir ein …

eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien bis hin zur Geschäftsführung und transparenter Kommunikation auf Augenhöhe
ein diverses und dynamisches Team, das Zusammenhalt, gegenseitigen Respekt und eine ausgeprägte Feedbackkultur lebt
die Verwirklichung spannender Projekte in vielen verschiedenen Branchen mit großer Freiheit und Autonomie in der Ausgestaltung
flexible Arbeitszeiten, Home Office und familienfreundliche Regelungen für deine individuelle Work-Life-Balance
Raum für Mitgestaltung und Entwicklung eigener zero360 Projekte in einem modernen Arbeitsumfeld im Herzen Berlins
interne Weiterbildungsformate und Mentoring für persönliches Wachstum und berufliche Weiterentwicklung
Benefits wie Inhouse Yoga, eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club, wöchentlicher Teamlunch und ein BVG-Jobticket

Eine Freude machst du uns, indem ...

du uns eine prägnante Bewerbung zukommen lässt. Wenn du ein authentisches Bild deiner Persönlichkeit und Werte, deiner Haltung gegenüber deiner Umwelt und eine realistische Selbsteinschätzung deiner bisherigen Tätigkeiten und Verantwortungen zeichnest, dann hast du unser Herz schon halb gewonnen. Wir wollen verstehen, warum und wo du einen Fit zwischen uns und dir siehst. Außerdem finden wir Portfolios und Arbeitsproben sehr aussagekräftig. Disclaimer: Für uns kann eine Bewerbung nicht innovativ genug sein - challenge us and be sure to be remembered. Wir freuen uns auf dich!

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Business Design Team Lead (w/m/d)

Warum ist diese Rolle wichtig für die Arbeit von zero360?

Um neue Angebote und Produkte im Markt zu etablieren, ist es entscheidend den Kunden entlang des Design- / Innovationsprozesses zu begleiten. Zeitgleich muss beim Entwerfen eines neuen Produktes, einer neuen Dienstleistung oder einer neuen Erfahrung, die umfassendere Geschäftsstrategie und der Fahrplan für zukünftiges Wachstum mitgedacht werden. Für das Jonglieren zwischen diesen Bereichen - bei gleichzeitiger Funktion als Co-Lead, der/dem die Teamentwicklung am Herzen liegt - suchen wir dich!

Mit dir im Team möchten wir ...

Visionen schaffen, neue Geschäftsmodell-Konzepte entwerfen und unsere Kunden und ihre Nutzer begeistern
unternehmerische Initiativen unterstützen und Nachhaltigkeit und Erfolgschancen frühzeitig beeinflussen
als Thought Leader für Business Design im gesamten deutschsprachigen und europäischen Raum wahrgenommen werden

Als Business Design Team Lead möchtest du ...

gemeinsam mit unseren Kunden neue (digitale) Produkte, Services und Geschäftsmodelle von der Idee bis zur Umsetzung und Markteintritt in Sprint-Formaten entwickeln
Innovationsprojekte bei Kunden wie beispielsweise den Aufbau von Intrapreneurship-Programmen, Unterstützung von New Venture Initiativen und Strategie-Sprints steuern
quantitative sowie qualitative Experimente zur Validierung der Wirtschaftlichkeit anhand von iterativen Prototypen planen und führen
unsere Kunden auf Managementebene vor Ort mit Empfehlungen zu erfolgreicher Geschäftsausrichtung, digitalen Trends und disruptiven Branchenentwicklungen beraten
gemeinsam als Co-Lead ein multidisziplinäres Team aus Business Designern führen und verantwortest in dieser Rolle Weiterbildungsbudgets, Recruiting und Teamentwicklung

Als Expertin bist du einzigartig, weil du ...

mehr als 6 Jahre Berufserfahrung (postgradual), davon vornehmlich im Digitalbereich einer Unternehmensberatung, Digitalagentur, Digital Labs, bei einem Venture Capital Unternehmen oder im Rahmen einer eigenen Gründung hast
hohe analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der quantitativen Bewertung, Modellierung und Analyse von digitalen Geschäftsmodellen und -ideen hast (insb. Hypothesen getriebenes Validieren, Business Modeling und Business Plan Erstellung)
praktische Erfahrung im Einsatz von agilen Projektmanagement-Methoden aus dem Design Thinking und Lean Start-up hast und routiniert im Umgang mit Business Modelling Tools im Rahmen von Workshops und Sprint-Formaten bist
die Fähigkeit besitzt, Kundenkontakte auf Managementebene beratend zu begleiten und auszubauen
bereits Teams geführt, sowie fachlich und persönlich begleitet/entwickelt hast
dich durch hohe Selbständigkeit, Kreativität und Teamkompetenz auszeichnest
ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift (in Deutsch auf Muttersprachenniveau und Englisch auf Niveau C1) besitzt

Als Team bringen wir ein …

die Chance den Unternehmensbereich Business Design und Corporate Entrepreneurship weiter aufzubauen
Multidisziplinärität als Berater, Service Designer und Design Thinking Coaches, die sich durch vielfältige Charaktere und Kompetenzen auszeichnen und in flachen Hierachien arbeiten
eine offene und dynamische Arbeitskultur, die auf Eigenverantwortung, Teamwork, direktem Feedback, gemeinsamen und nachhaltigem Lernen basiert
spannende Innovationsprojekte bei DAX 30-Firmen, sowie im Mittelstand und bei Familienunternehmen
den direkten Kontakt und die Zusammenarbeit mit Abteilungsleitern, Geschäftsführern und Vorständen der Kunden
ein herausragendes Netzwerk von Partnern, Gründern und Branchenexperten
eine kreative Arbeitsatmosphäre in unseren modernen Büroräumen in Berlin-Mitte
Benefits wie Inhouse Yoga, eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club, wöchentlicher Teamlunch und ein BVG-Jobticket

Eine Freude machst du uns, indem ...

du uns eine prägnante Bewerbung, idealerweise in einem einzigen Anhang komprimiert zusammengeführt, zukommen lässt. Wenn du ein authentisches Bild deiner Persönlichkeit und Werte, deiner Haltung gegenüber deiner Umwelt und eine realistische Selbsteinschätzung deiner bisherigen Tätigkeiten und Verantwortungen zeichnest, dann hast du unser Herz schon halb gewonnen. Wir wollen verstehen, warum und wo du einen Fit zwischen uns und dir siehst. Außerdem finden wir Portfolios und Arbeitsproben sehr aussagekräftig. Disclaimer: Für uns kann eine Bewerbung nicht innovativ genug sein - challenge us and be sure to be remembered. Wir freuen uns auf dich!

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Kommunikationsdesigner (w/m/d)

Warum ist diese Rolle wichtig für die Arbeit von zero360?

Wenn wir unsere Kunden durch digitale Transformationen begleiten, dann sind die Vermittlung unserer Expertise ein wichtiger Bestandteil dieser Arbeit. Daher trägst du unmittelbar dazu bei unsere Marke zu stärken, uns zu positionieren und auf die nächste Ebene zu heben. Wir brauchen dich, um unseren Wiedererkennungswert über Design zu gestalten. 

Mit dir im Team möchten wir ...

ein wiedererkennbares Erscheinungsbild nach Außen gestalten, das einen erkennbaren Mehrwert für alle Beteiligten bietet
in unserem Netzwerk die Veränderungen sichtbar machen
zero360 zu einen Ort machen, an dem wir uns heute und in Zukunft entfalten und Wandel gestalten können

Als Kommunikationdesigner möchtest du ...

zero360 auf die nächste Designstufe heben und für das Team nutzbar zu machen
interne Transformationsprozesse mitgestalten, indem du ihre Entwicklung konzeptionell begleitest und ihre Umsetzung im Team tatkräftig unterstützt.
unternehmerisch die Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung des neuen Corporate Designs übernehmen, indem du interne Designprojekte konzeptionell entwickelst, selbstständig und ko-kreativ mit dem zero360-Team austauschst
proaktiv unsere Lernkultur vorantreiben, indem du uns deine diverse Expertise zugänglich machst und neue Inhalte gemeinsam mit/von uns lernst, als Mentor für Kolleginnen auftrittst und selbst zum Mentee wirst
in Eigenregie unsere Kultur, Haltung und Arbeitsweisen mit intrinsisch motiviertem, kritischem Blick herausfordern, mit konkreten Ideen weiterentwickeln und zum Leben erwecken

Als Expertin bist du einzigartig, weil du ...

selbstständig Konzepte in digitale Medien übersetzten, kommunikationsfähig darstellen und vorstellen kannst 
Human-Centered oder Design Thinking Methodik und Frameworks agilen Arbeitens keine Fremdwörter sind
eine Leidenschaft für Designtrends mitbringst
ein Auge für Details besitzt und du weißt, dass diese ausschlaggebend sind
die Bedürfnisse der Beteiligten erkennst und entsprechend umsetzt
gängige Skills mitbringst, wie: umfassende Softwareskills gängiger Grafikprogramme (InDesign, Photoshop) und MS Office Kenntnisse, gute Kommunikationsfähigkeiten und Praxiserfahrung im Projektmanagement mit digitalen Tools wie Google Drive / Asana

Als Team bringen wir ein …

eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien bis hin zur Geschäftsführung und transparenter Kommunikation auf Augenhöhe
ein diverses und dynamisches Team, das Zusammenhalt, gegenseitigen Respekt und eine ausgeprägte Feedbackkultur lebt
die Verwirklichung spannender Projekte in vielen verschiedenen Branchen mit großer Freiheit und Autonomie in der Ausgestaltung
flexible Arbeitszeiten, Home Office und familienfreundliche Regelungen für deine individuelle Work-Life-Balance
Raum für Mitgestaltung und Entwicklung eigener zero360 Projekte in einem modernen Arbeitsumfeld im Herzen Berlins
interne Weiterbildungsformate und Mentoring für persönliches Wachstum und berufliche Weiterentwicklung
Benefits wie Inhouse Yoga, eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club, wöchentlicher Teamlunch und ein BVG-Jobticket

Eine Freude machst du uns, indem ...

du uns eine prägnante Bewerbung zukommen lässt. Wenn du ein authentisches Bild deiner Persönlichkeit und Werte, deiner Haltung gegenüber deiner Umwelt und eine realistische Selbsteinschätzung deiner bisherigen Tätigkeiten und Verantwortungen zeichnest, dann hast du unser Herz schon halb gewonnen. Wir wollen verstehen, warum und wo du einen Fit zwischen uns und dir siehst. Außerdem finden wir Portfolios und Arbeitsproben sehr aussagekräftig. Disclaimer: Für uns kann eine Bewerbung nicht innovativ genug sein - challenge us and be sure to be remembered. Wir freuen uns auf dich!

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Innovation Coach (w/m/d)

Warum ist diese Rolle wichtig für die Arbeit von zero360?

Wenn wir unsere Kunden durch die Digitale Transformation begleiten, dann sind Innovationen essentieller Bestandteil dieser Arbeit - unabhängig von Größe, Branche und Organisationsform. Innovationen wiederum brauchen Räume, um entstehen zu können. Wir sind überzeugt, dass diese Räume geschaffen werden, wenn Innovationen entlang eines fazilitierten Prozesses entstehen. Diese Fazilitation ist die Leidenschaft des Innovation Coaches und dafür brauchen wir dich.

Mit dir im Team möchten wir ...

zukunftsfähige Organisationen gestalten und menschzentrierte Produkte, Services und Geschäftsmodelle entwickeln, die ihre Organisationen in Zukunft auszeichnen
in unserem Netzwerk über die Veränderung, die wir mit unserer Arbeit erreichen wollen, diskutieren, philosophieren und reflektieren
für uns jeden Tag aufs neue zero360 zu einen Ort machen, an dem wir uns heute und in Zukunft entfalten und Wandel gestalten können

Als Innovation Coach möchtest du ...

horizontal über Branchen und Themenfelder hinweg Innovationsteams zu menschzentrierter Arbeit befähigen, indem du als Lead Innovations-/Designprozesse im Detail konzeptionell gestaltest
unternehmerisch die Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung neuer und bestehender Accounts übernehmen, indem du mehrmonatige Projekte konzeptionell entwickelst, pitcht, selbstständig und ko-kreativ mit Kunden aufgegleist
neugierig Trends und die innovative Praxis diverser Branchen explorieren, indem du selbstorganisiert Veranstaltungen (Messen, Konferenzen, Meetups etc.) besuchst und dich mit Veröffentlichungen oder Vorträgen am brancheninternen Diskurs beteiligst
proaktiv unsere Lernkultur vorantreiben, indem du uns deine diversen Expertise zugänglich machst und neue Inhalte gemeinsam mit/von uns lernst, als Mentor für Kolleginnen auftrittst und selbst zum Mentee wirst
in Eigenregie unsere Kultur, Haltung und Arbeitsweisen mit intrinsisch motiviertem, kritischem Blick herausfordern, mit konkreten Ideen weiterentwickeln und zum Leben erwecken

Als Expertin bist du einzigartig, weil du ...

mind. 3 Jahre Praxiserfahrung als Coach im Spektrum Innovation und Design in diversen Organisationen gearbeitet hast
ein dezidiertes Verständnis von Innovation-/Designprozessen und die Fähigkeit in unterschiedlichen Phasen unterschiedliche Rollen einzunehmen mitbringst
Expertinnenfähigkeiten in der Anwendung von Human-Centered oder Business Model Design Methodik und Frameworks agilen Arbeitens erlangt hast
Sprachfähig im umfangreichen Themengebiet der Digitalen Transformation bist, weil du komplexe Inhalte nachvollziehbar in den Kontext von Unternehmen, Technologie und Gesellschaft setzen kannst
selbstständig Gedanken in digitale Medien übersetzen, kommunikationsfähig darstellen und vorstellen kannst 
(gängige Skills wie: umfassende MS Office Kenntnisse, exzellente Kommunikationsfähigkeiten und umfangreiche Praxiserfahrungen im agilen Projektmanagement trauen wir dir blind zu, wenn du Expertin für die zuvor genannten Inhalte bist)

Als Team bringen wir ein …

eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien bis hin zur Geschäftsführung und transparenter Kommunikation auf Augenhöhe
ein diverses und dynamisches Team, das Zusammenhalt, gegenseitigen Respekt und eine ausgeprägte Feedbackkultur lebt
die Verwirklichung spannender Projekte in vielen verschiedenen Branchen mit großer Freiheit und Autonomie in der Ausgestaltung
flexible Arbeitszeiten, Home Office und familienfreundliche Regelungen für deine individuelle Work-Life-Balance
Raum für Mitgestaltung und Entwicklung eigener zero360 Projekte in einem modernen Arbeitsumfeld im Herzen Berlins
interne Weiterbildungsformate und Mentoring für persönliches Wachstum und berufliche Weiterentwicklung
Benefits wie Inhouse Yoga, eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club, wöchentlicher Teamlunch und ein BVG-Jobticket

Eine Freude machst du uns, indem ...

du uns eine prägnante Bewerbung, idealerweise in einem einzigen Anhang komprimiert zusammengeführt, zukommen lässt. Wenn du ein authentisches Bild deiner Persönlichkeit und Werte, deiner Haltung gegenüber deiner Umwelt und eine realistische Selbsteinschätzung deiner bisherigen Tätigkeiten und Verantwortungen zeichnest, dann hast du unser Herz schon halb gewonnen. Wir wollen verstehen, warum und wo du einen Fit zwischen uns und dir siehst. Außerdem finden wir Portfolios und Arbeitsproben sehr aussagekräftig. Disclaimer: Für uns kann eine Bewerbung nicht innovativ genug sein - challenge us and be sure to be remembered. Wir freuen uns auf dich!

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Praktikum im Bereich Corporate & Public Innovation (w/m/d)

Warum ist diese Rolle wichtig für die Arbeit von zero360?

Wenn wir unsere Kunden durch die Digitale Transformation begleiten, dann sind Innovationen essentieller Bestandteil dieser Arbeit. Innovationen – egal ob im Corporate oder Public Sector – brauchen tatkräftige Enthusiastinnen, die nichts anderes im Sinn haben, als den Status Quo zu hinterfragen. Die Lust haben Dinge zu bewegen. Wir brauchen dich, um gemeinsam mit uns und unseren Kunden lebenswerte Zukünfte über Innovationen zu gestalten.

Mit dir im Team möchten wir …

zukunftsfähige Organisationen gestalten und menschzentrierte Produkte, Services und Geschäftsmodelle entwickeln, die ihre Organisationen in Zukunft auszeichnen
in unserem Netzwerk über die Veränderung, die wir mit unserer Arbeit erreichen wollen, diskutieren, philosophieren und reflektieren
für uns jeden Tag aufs neue zero360 zu einen Ort machen, an dem wir uns heute und in Zukunft entfalten und Wandel gestalten können

Als Expertin bist du einzigartig, weil du ...

Interesse an Fazilitation und Coaching im Spektrum Innovation und Transformation mitbringst
ein grundlegendes, theoretisches Verständnis von Innovations-/Transformationsprozessen hast
Human-Centered oder Business Model Design Methodik und Frameworks agilen Arbeitens keine Fremdwörter sind
sprachfähig im umfangreichen Themengebiet der Digitalen Transformation bist, weil du komplexe Inhalte nachvollziehbar in den Kontext von Unternehmen, Technologie und Gesellschaft setzen kannst
selbstständig Gedanken in digitale Medien übersetzen, kommunikationsfähig darstellen und vorstellen kannst
gängige Skills mitbringst, wie: umfassende MS Office Kenntnisse, gute Kommunikationsfähigkeiten und Praxiserfahrung im Projektmanagement mit digitalen Tools wie Google Drive / Asana)

Als Team bringen wir ein … 

offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien bis hin zur Geschäftsführung und transparenter Kommunikation auf Augenhöhe
ein junges und dynamisches Team, das Zusammenhalt, gegenseitigen Respekt und eine ausgeprägte Feedback-Kultur lebt
Verwirklichung spannender Projekte in vielen verschiedenen Branchen mit großer Freiheit und Autonomie in der Ausgestaltung
flexible Arbeitszeiten, Home-Office und familienfreundliche Regelungen für eine individuelle Work-Life-Balance
Raum für die Mitgestaltung und Entwicklung eigener zero360 Projekte in einem modernen Arbeitsumfeld im Herzen Berlins
Benefits wie Inhouse Yoga, eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club, wöchentlicher Teamlunch und ein BVG-Jobticket

Eine Freude kannst du uns, indem … 

du uns eine prägnante Bewerbung zukommen lässt. Wenn du ein authentisches Bild deiner Persönlichkeit und Werte, deiner Haltung gegenüber deiner Umwelt und eine realistische Selbsteinschätzung deiner bisherigen Tätigkeiten und Verantwortungen zeichnest, dann hast du unser Herz schon halb gewonnen. Wir wollen verstehen, warum und wo du einen Fit zwischen uns und dir siehst. Außerdem finden wir Portfolios und Arbeitsproben sehr aussagekräftig. Disclaimer: Für uns kann eine Bewerbung nicht innovativ genug sein - challenge us and be sure to be remembered. Wir freuen uns auf dich!

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