Michael Hunter

Agilität ist nicht nur eine Methode, sondern eine Frage von Haltung, Selbstorganisation und Leadership. Kunden schätzen an Michael sein strukturiertes, lösungsorientiertes Denken sowie seine Fähigkeit, Vertrauen innerhalb von Teams aufzubauen und zu stärken. Mit Blick auf das große Ganze, seiner Leidenschaft für analytisches und methodisches Denken und klar strukturierte Prozesse führt er Teams und Führungskräfte mit Achtsamkeit, Humor und Sympathie sicher in die Veränderung.

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